Shuangling Yin, CTO & Co-Re-Control, Soy inspeccionado.
Los empleados se están derramando con el pulido Smabda pronto
Un 2024 McKinsey detalles Señaló que “el producto es falta de trabajo, así como el trabajo económico que se agregará a muchos años”.
Muchas de estas categorías en las notas sobre el papeleo y siempre nacerán más tarde, progreso y regulaciones. Hoy, lo más cercano a hacer automáticamente informado automáticamente puede ser capaz; McKayyy es “la tecnología como basarse en quién podría cambiar los muchos proyectos”.
La profesión del servidor, la mayoría del lenguaje amplio y los padres de la tecnología pueden presionar a los empleados, describir lo que son visibles. Después de revisar un informe es mejor que escribir, las habilidades de habilidades son construir, no un documento.
El registro todos los días
Visite un vehículo de red a las 6 pm, y recibirá un gerente general que podría manejar las 10 horas de rechorsts, pero no el día del mar. El inicio de sesión todavía está esperando todos los días: cabeza de cabeza, trabajo, costo. Veinte minutos de tipos a menudo impulsan este mensaje el viernes, cuando los retiros, o el tronco no se puede hacer.
Cuando la información es correctamente importante para los períodos de pago y el uso del empleador, empleados únicos en la casa, no informando.
Un gerente general comenzó a usar nuestro teléfono móvil, haciendo informes automáticos a partir de imágenes con ruido. Zippi dice: 75.2% de la Sociedad de Denabilidades de los Estados Unidos Quien habla en un idioma diferente que habla español. Es en WI lo que es más importante; Los trabajadores pueden hablar sobre sus días en español y su informe deshonesto en inglés. La aplicación compilada con el procore, publica automáticamente informes populares al popular estado de gestión de proyectos.
La inspección dentro de la batería sin trasero
No son solo los trabajadores en los necesitados en los necesitados. Las nuevas tradiciones deben usarse para observar las imágenes en la vida, en la reunión, después de años para garantizar la seguridad.
De California SB 721 y el SB 326 Verificaciones de seguridad de la medicina Maundate de equilibrio, golosinas y paseando mil grandes edificios. Trabajamos con una licencia de licencia asociada con San Dricas es elegible para visitar alimentos para la regulación. Capturó unas 1,600 fotos y 800 datos de marcas de bala en la duración de la playa de Brotyum en tres días. En primer lugar, pasó muchas fotos nuevamente y las combinó en unidades y reuniendo un informe de 400 páginas. Ahora, el informe puede producir el informe, y puede revisarlo al mediodía.
Después de servir informes, los mejores visitantes pueden tomar más que todas las semanas e informe familiar.
Crear mañana: la brevolución es construir
A pesar de los beneficios obvios de los datos, no estaba en los edificios. Los profesores de trabajo ordinario no son los más curvos tecnológicos. Incluso las oportunidades de dispositivos móviles durante casi 20 años, muchos están escribiendo las notas en papel. Debería ser mucho trabajo para manejar la rotación moral y necesitar una mente abierta a la tecnología.
La forma actual puede compensar la organización del Grupo Amarillo Gali que antes. E comer, interactuado con la tecnología hablando de habla. Uno de nuestros clientes informó a su empleado de 70 años con el sur y el uso de la aplicación para usar la tecnología.
Sin embargo, la nueva tecnología trae serios resultados. El lugar de trabajo puede contener datos confidenciales: no desea utilizar información nuclear fuera del entrenamiento de capacitación. Además, hay deuda durante las visitas, cuán grande es la técnica.
Con la forma en que el desarrollo del programa AT-Structure, el informe puede basarse en los artículos de los visitantes en visitantes e información, no en información. Que sirven como servicio, no como miembro de calidad profesional. Hubo un 5% 5% de ingeniería que los informes finales deberían revisar, ya que viven.
Creo que puede ser la calle del esquí será un tema de construcción. Como alguien dijo, quién no cambia su trabajo, pero los competidores pueden cambiarlo. Los jugadores están motivados para adoptar tecnología debido a la competencia. Para los periféricos, una creatividad, debo aprender el negocio y la honestidad de que este cambio ha causado este cambio.
Tus tukets técnicos La organización grupal para CIO de clase fría, COO y Telecoming Telephone. ¿Soy digno?
