A medida que el trabajo continúa cambiando con los principios, cambiar las expectativas de Deloitte el jueves planteó las primeras decisiones del trabajo indio Modelo.
Saraswathi Khanorte
Para los empleadores, esta es una reunión de aduanas, continua y continua, una encuesta global de 2025.
La revisión también ha ganado oportunidades para continuar continuando continuando teniéndolos.
Sin embargo, hay uno acortado a uno de los encuestados en Half Brothers que quieren robo activo a los gerentes, pero lo obtuviste muy lejos.
2025 Los guantes de 2025 dependen de la advertencia de la lente ancha del mundo – 504 Zs durante 504 años.
El estudio ha revelado la duda de la importancia de la educación tradicional, muchas dudas de que estabas acostumbrado más rápido.
Más del 94 por ciento de Gen Zs Y el 97 por ciento de miles dice que necesitan experiencia debido al mito.
Además, la encuesta también ha encontrado el 52 por ciento de la Generación ZS y 45 educación alta, y 40 números porcentuales para cantidades costosas.
Mientras tanto, reveló que el 33 por ciento de la Generación de ZS y el 29 por ciento dijeron que se sienten abrumados o perturbados en todo momento o en el momento.
Más de 36 juegos de la generación Zs y 39 pizcas en la India dicen que su trabajo es importante con sus puntos de vista Ansiedad o estrés, dijo.
“Las organizaciones deben recibir con la felicidad del empleado y el bienestar de los empleados.
Esta historia está compuesta por la tercera actividad menor, las agencias mineras. WhoS en su medio está aceptando la responsabilidad o el préstamo para la confiabilidad, la honestidad y los datos de texto. Los marcos de materia / incendios de Mateati guarde el derecho de cambiar, eliminar o eliminar problemas
