Vivek Bhaskran del hombre y el gerente general es PreguntaUn grupo del mundo se trata de estudiar e investigar, datos e ideas.
“Nuestro negocio no es respetuoso con la tradición, que está autorizado de lo nuevo”.
Sata Nadella Escriba las siguientes palabras a los trabajadores de Microsoft Hace 11 años, en su primer día como el mejor gerente de Microsoft.
Al hacerlo, la nueva era del aumento de fresco y de crecimiento se servirá en el período, que tiene casi 40 años. Pudo llevar esta acción porque era un hombre de gran sabiduría y engaño, pero lo hizo, hizo un permiso para hacer.
Como el hecho de que Nadilla había estado trabajando en Microsoft durante 22 años, no entendió cómo ir antes. Vio que el mundo estaba en su lugar y estaba dispuesto a escribir una nueva forma para Microsoft.
Si usted es un candidato o una gran administración de una empresa responsable de la vida y la situación tan fuerte, puede hacer sobre el cambio.
Dispara en ti mismo.
Entonces contratarse.
Pensando en: cuando la compañía llega a un estado roto por la situación o el dinero nuevo, generalmente ocurre a CEPA (o agregando nuevos líderes para ayudar a crecer.
Aunque esto puede doler, necesario. Como Nadel aconsejó, el enemigo de New.
Si es algo para encontrar, debe saber que lo que tenía de $ 1 a $ 1% no le traerá de $ 1 millón a $ 10 millones y otras cosas. Sin embargo, las interacciones personales y los desafíos de curación y el logro pueden ser ciegos al reconocer a las personas que van a hacerlo.
No es difícil para un extranjero ver esto, pero es imposible para algo importante sin un cambio significativo en la comprensión.
Entonces, dispara. Entonces contratarse.
En su primer día de su nuevo trabajo, vea todo como usted es un gerente de Crievols o las flexiones recién cubiertas de Emer. ¿Qué harías?
¿Cómo evalúa su organización organizacional para asegurarse de que esté organizado para llevarlo a donde va? ¿Cómo se mide el talento de tener y controlar los estándares? (Datos: no vea lo que hicieron; revise lo que pueden hacer). ¿Ves tu producto / marketing que motiva muchos bienes?
No es fácil, pero podrá colocarlo de los archivos adjuntos que sean a unos años, los bienes y actividades deben avanzar, que darán el primer paso sobre el tema de su clase.
Tus tukets técnicos La organización grupal para CIO de clase fría, COO y Telecoming Telephone. ¿Soy digno?
