El comandante es Mujeres en la nube. Durante su encuentro con los tipos de cosas y actuar en la construcción para trabajar a través del plan y el pionero de GTR.
Este año, lideré uno de los tráfico y muchos problemas de mi vida: el # UNC Devaltahh550 es un comienzo. No hubo intermiver. No hay medios. No hay gasto en el mercado.
Solo un coraje: para conseguir mujeres que buscaran el inodoro Microsoft-Delarcy-Dollar Rullicy en Microsoft, de cincuenta años. Cualquier paso requiere una preparación confiable, correcta y segura. Lo que comenzó como una idea simple como un atando organizado solo por su cuenta, confirmada y fluida.
Y en ese proceso, llegué a algo que había encontrado: el comandante oficial no se trata de la administración, según la preparación, el trabajo
Los diez años, las reglas deben establecer algunos cambios significativos. A veces gradualmente lentamente. A veces por la noche. Pero las secuencias son siempre. Y cuando llega ese cambio, estás listo … o estás cambiado. Estamos parados en alguien que es la mayor parte del tiempo ahora.
Las docciones edidypteentales deben los Warry y la forma en que estamos en acción. Las nubes de los mercados se actualizan la forma de comprar el método técnico y las ventas. Gettecal disputas, un cambio en el mundo, la economía de la economía y los receptores de dígitos Hime.
Este no es el negocio como siempre. Este es un cambio de cambio. Y la pregunta fue los únicos gobernantes, basados y expuestos a esto: “• • ¿Cómo me preparo para no sobrevivir a este cambio?”
En las últimas dos décadas, trabajé con miles de trajes, con los 100 negocios restantes y adlristant y hacer gestión de complementos, y el primer Morry y los amigos. En ese viaje, los veo separando a los que responden que su posición. No el talento. No es un título. No está determinado. No siempre es el momento. La preparación.
Es por eso que inventé los 5 pasos para el liderazgo del público mínimo no se trata de hacer más. Sobre prepararme mejor. Déjame mostrarte cómo.
Paso 1: Ver y ver ¿Quién es sin el título?
La mayoría de los líderes pueden explicar su currículum. Les preguntarías: “¿Qué representas en el mercado?” Y encontrarás el silencio.
La preparación comienza claramente como identidad. ¿Qué estás ubicado? ¿Qué le queda tu cosa extraña? ¿Cómo te muestran otros o no en la habitación?
El hecho: tu nombre ha sido tu influencia cuando él o ella pudo ver. Si no describe, alguien más.
Primer paso:
• Escriba a su líder líder: tres principios principales a los que conduce
• Cree una muestra del pie: semanas de la semana en Linkeddin la nueva mano
• Desarrolle dos minutos “Señales hablan” para indicar que no es su trabajo, sino su paradigma
El liderazgo automático no conoce la cónica, su próxima oportunidad no está disponible, para ver.
Paso 2: Relación y ecosistema: su conexión es su red de seguridad
Cuando la economía y la opinión del mercado, las relaciones se convierten en extraños. No es donde cambia los documentos a eventos o se relaciona con LinkedIn, sino aquellos que a menudo son aceptados por bebés. La preparación real de la construcción del enlace antes de que lo necesite.
El líder más efectivo con la voluntad de su círculo en el sistema (
1. Los agricultores te ayudan a tomar el primer ataque, plato rápido o tiros del pasado y la confianza de que te confirman. Pregunta: ¿Quién me creyó antes de que yo decidiera?
2. Pronice su potencia de potencia más cercana, abriendo la puerta a las habitaciones, las personas e ideas cuando se les ofrece lo básico y la confianza. Pregunte: ¿A quién ayudé?
3. Presentado para vivir con claridad y confianza mientras usted fl. Desafían sus límites, llenan su punto de vista y reviven los sentimientos emocionales. Pregunta: ¿Quién me ayudará a pensar que es mejor cuando estoy limpiando más pequeño?
4. Los valores hablaron sinceramente honestamente y amor cuando no te alinean. Desafian sus ideas y protegen su integridad. Pregunta: ¿A quién llamé antes de irme?
Si es honesto con su círculo, ya no trabaja desde un estado de ausencia o ego. Lideras desde un lugar de comunicación, conociendo con la presión de la confianza.
Paso 3: Fondos financieros e implementación de ingresos, no estar listo para liderar, proporcionado para obligar a las pilas
Esta no es mucha gente: orientación sin magnificaciones. Es imposible abogar con energía si no puede ser débil. No puede hacer la vista de las vistas cuando se activa del miedo.
El dinero no te convierte en un líder. Sin embargo, te fortalecen para guiarse, no estar a salvo. Ya sea que sea una base, administración o cambio, necesita su uso escrito.
Primer paso:
• Conozca su propio camino. ¿Cuántos meses puedes pasar sin ingresos?
• Comprender sus atracciones. ¿Quién escuchará cuando hables y por qué?
Cree los activos relevantes: vistas de líderes, clases, clases o experiencia o experiencia (IP)
El Señor fue financiado por las palabras del día. No esperan permiso.
Paso 4: Departamento de Crédito y Comentarios
Somos honestos: hoy es una bomba de abuso. Si no tiene el proceso para administrar su mente, su energía y estado, liderará de la fluidez, no para ver. Los reinos de la construcción del Cooperador son redimidos, obvios y ciertos. No es solo una buena sensación, sino para extenderse más, repetido. La preparación significa proteger su energía a medida que sus habilidades crecen.
Primer paso:
• Bloquear semanas de “espacio en blanco” para peleas y planificación
• Actuar activamente la gentileza: digamos sin culpa, sí y vecinos
• Establecer hábitos para dirigir el problema de su persona
Los líderes no responden a los signos. Reaccionan con esperanza y claridad.
Paso 5: Recoja la construcción de la economía para los demás mientras se construye
La imagen anterior es el plomo de la parte superior de la línea de arriba. La nueva imagen es la entrada. ¿Pregunta: quién persiguió cuando lo haces? ¿Cuántas personas reciben imágenes, ingresos, espacio y confianza porque está compartiendo su estado?
Sus preparativos se han realizado cuando hay otros. Así es como te elevas del éxito.
No necesitas una mejor educación. No necesita ningún otro producto de producto. Necesita un proceso de preparación que refleje la complejidad del mundo que está liderando.
El liderazgo del modelo no es hacer más, sobre la preparación de un mundo difícil. En la próxima temporada, la temporada más grande será que se preparen a sí mismos y a los demás.
Tus tukets técnicos La organización grupal para CIO de clase fría, COO y Telecoming Telephone. ¿Soy digno?
